Extern Vertrouwenspersoon voor organisaties tot + 50 medewerkers
Veiligheid, integriteit en persoonlijke aandacht binnen je organisatie.
Als werkgever wil je een werkomgeving creëren waarin mensen zich veilig voelen. Waar ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
Waar grensoverschrijdend gedrag niet wordt genegeerd, maar bespreekbaar gemaakt. Steeds meer organisaties voelen hierin hun verantwoordelijkheid.
Een extern vertrouwenspersoon kan daarin het verschil maken.
Soms is er iets wat schuurt. Een gevoel dat iemand niet kwijt kan bij de leidinggevende, of binnen het team.
En soms speelt er meer: grensoverschrijdend gedrag, een verstoorde samenwerking, integriteitsvragen.
Een extern vertrouwenspersoon biedt dan een laagdrempelig, professioneel en persoonlijk aanspreekpunt, buiten de organisatie om. Ik ben er voor jullie en denk graag met jullie mee hoe jullie deze rol extern kunnen inzetten binnen jullie organisatie.
hoe ik de rol als extern vertrouwenspersoon invul
Deze rol is voor mij geen functie en ook niet iets wat ik zomaar erbij doe. Het is een bijdrage die ik van nature al lever.
In de afgelopen jaren ben ik voor veel ondernemers en teamleden een klankbord geweest.
Iemand bij wie je altijd alles open kunt delen, zonder oordeel.
In het voorjaar van 2025 heb ik de officiële opleiding tot Vertrouwenspersoon gevolgd bij het LIVP.
Om mijn ervaring te onderbouwen met de juiste kennis en kaders, om zo ook organisaties professioneel te kunnen ondersteunen.
–> Vertrouwelijke gesprekken, volledig onafhankelijk
–> Begeleiding bij het onderzoeken van meldingen
–> Ondersteuning in het maken van keuzes of het inschakelen van vervolgstappen
–> Een veilige setting waarin mensen zich serieus genomen voelen
Voor wie ben ik er als extern vertrouwenspersoon?
Ik werk met organisaties tot ± 50 medewerkers.
Waar betrokkenheid belangrijk is en waar veiligheid niet een HR-term is, maar een waarde.
Dat kan een zorgpraktijk zijn. Een onderwijsinstelling. Een creatief bureau.
De branche maakt mij niet uit, de klik wel.
Ik geloof in samenwerken op de lange termijn.
Niet alleen iets “regelen omdat het moet”, maar samen een cultuur bouwen waarin medewerkers zich echt gedragen voelen. En graag willen zijn en blijven, ook op de langere termijn. Daar lever ik heel graag een bijdrage aan.
Ik sta voor:
Menselijkheid – elke situatie vraagt om aandacht en afstemming
Heldere communicatie – ik zorg dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is
Rust en vertrouwen – ik stem me af op de persoon en situatie.
De rol van extern Vertrouwenspersoon in jullie organisatie
De rol van vertrouwenspersoon is op dit moment niet in alle branches verplicht, maar het is waarschijnlijk dat dit in de komende jaren wel zo wordt.
Veel belangrijker nog: het is een stap richting een organisatie waarin mensen zich veilig voelen.
Willen jullie onderzoeken hoe de rol van een extern vertrouwenspersoon jullie kan helpen?
Plan dan gerust een kennismaking in.
Ik luister graag naar wie jullie zijn, waar jullie voor staan en wat jullie nodig hebben.
Een kennismaking is vaak online via Zoom, maar mochten jullie het fijner vinden om offline af te spreken, dan kan dat natuurlijk ook.
Mijn naam is Deborah de Poorter. In mijn werk staat één ding altijd centraal: aandacht.
Aandacht voor de mens achter het verhaal, voor wat er niet gezegd wordt en voor wat wel gedeeld mag worden.
Mijn achtergrond ligt in het maatschappelijk werk. Tijdens mijn studie werd ik helaas ziek en moest ik noodgedwongen stoppen. In mijn re-integratie kwam ik in aanraking met het online ondernemerschap en dat bleek het begin van een nieuw pad.
Inmiddels ben ik gelukkig weer gezond en werk ik ruim negen jaar in deze wereld, acht jaar als zelfstandig ondernemer. Ik ben gegroeid tot strategisch sparringpartner en co-coach binnen diverse bedrijven. Het menselijke aspect is altijd het belangrijkste voor mij.
Met mijn rol als extern vertrouwenspersoon voelt het voor mij persoonlijk alsof alles samenkomt. Ik wil bijdragen aan organisaties waar ruimte is voor duurzame en gezonde groei.
Ik ben 37 jaar, werk veelal online vanuit mijn thuiskantoor in Sprang-Capelle.
Voor wie liever fysiek afspreekt, ben ik beschikbaar in de regio West-Brabant. Online werk ik landelijk.
Of het nu gaat om een eenmalig contact of een langdurige samenwerking: ik werk altijd vanuit betrokkenheid, rust, helderheid en vertrouwen.
Extern Vertrouwenspersoon
Je kunt mij als extern vertrouwenspersoon inzetten:
Op abonnementsbasis (jaarovereenkomst met vast en flexibel aantal contactmomenten + beschikbaarheid) Of Op afroep (bijvoorbeeld voor een specifieke situatie of een eenmalige behoefte)
Kennismaken is altijd vrijblijvend en kosteloos. Ik vind het belangrijk dat er van beide kanten vertrouwen is, want dat is de basis van mijn werk en een goede samenwerking.
Een samenwerking kan er zo uitzien:
Jaarabonnement op basis van een aantal vooraf afgesproken contactmomenten.
Jaarlijkse rapportage (anoniem) over signalen en thema’s binnen de organisatie
Beschikbaarheid voor meldingen, gesprekken en begeleiding
Mogelijkheid voor workshops of interne communicatie over rol van vertrouwenspersoon
- Willen jullie eerst laagdrempelig starten?
Dan kun je kiezen voor een losse sessie of tijdelijke inzet.